UPSC EPFO APFC Recruitment 2026 : 80 Vacancies, Exam Date, Eligibility, Syllabus, Salary & Apply Online



UPSC EPFO APFC Recruitment 2026 Notification Out: Union Public Service Commission (UPSC) ने Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) में Assistant Provident Fund Commissioner (APFC) के पदों पर भर्ती के लिए Special Advertisement No. 52/2026 जारी किया है। इस भर्ती अभियान के माध्यम से कुल 80 APFC vacancies भरी जाएंगी। पद Ministry of Labour & Employment के अंतर्गत Employees’ Provident Fund Organisation में है।

UPSC EPFO APFC 2026 के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation/Degree या equivalent qualification रखने वाले उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। भर्ती के लिए Pen & Paper Based Recruitment Test (RT) आयोजित किया जाएगा और इसके बाद shortlisted candidates को Interview के लिए बुलाया जाएगा।

ऑनलाइन आवेदन 22 August 2026 से शुरू हो गए हैं और UPSC EPFO APFC Application Form 2026 की Last Date 11 September 2026, शाम 6:00 बजे है। Recruitment Test 20 December 2026 को आयोजित किया जाना है।

UPSC EPFO APFC Recruitment 2026 – Overview

  • Recruiting Authority : Union Public Service Commission (UPSC)
  • Organisation: Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO)
  • Ministry: Ministry of Labour & Employment
  • Post Name: Assistant Provident Fund Commissioner (APFC)
  • Advertisement: Special Advertisement No. 52/2026
  • Total Vacancies: 80
  • Job Category: Group ‘A’, Non-Ministerial
  • Nature of Post: Permanent
  • Pay Level: Level 10, 7th CPC
  • Application Start Date: 22 August 2026
  • Last Date: 11 September 2026, 6:00 PM
  • UPSC EPFO APFC Exam Date: 20 December 2026
  • Selection Process: Recruitment Test + Interview
  • Recruitment Test Mode: Pen & Paper Based
  • Job Location: All India
  • Headquarters: New Delhi
  • Probation: One Year

UPSC EPFO APFC Vacancy 2026: Category-Wise Vacancies

UPSC ने Assistant Provident Fund Commissioner के कुल 80 पद घोषित किए हैं। इनमें category-wise vacancies इस प्रकार हैं : UR – 29 | EWS – 08 | OBC – 18 | SC – 15 | ST – 10

इन 80 vacancies में 3 vacancies Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) के लिए आरक्षित हैं। Notification में PwBD suitability तथा reservation के लिए विस्तृत disability-wise conditions भी दी गई हैं।

इस प्रकार UPSC EPFO APFC Vacancy 2026 उन graduates के लिए महत्वपूर्ण Central Government recruitment opportunities में से एक है, जो EPFO और Labour & Employment administration में Group-A level career बनाना चाहते हैं।

UPSC EPFO APFC Eligibility Criteria 2026

UPSC EPFO APFC Recruitment के लिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवार को educational qualification, age limit, nationality तथा अन्य eligibility conditions ध्यानपूर्वक देखनी चाहिए।

Educational Qualification

  • Essential Qualification: उम्मीदवार के पास किसी recognised University की Degree या equivalent qualification होनी चाहिए। अर्थात केवल किसी विशेष stream के graduates तक recruitment सीमित नहीं की गई है; notification में essential educational qualification के रूप में recognised university की degree/equivalent निर्धारित है।
  • Desirable Qualification

    निम्न में Diploma को desirable qualification बताया गया है:

    • ● Company Law
    • ● Labour Laws
    • ● Public Administration
    UPSC ने यह भी स्पष्ट किया है कि निर्धारित परिस्थितियों में qualifications को Commission अपने विवेक से relax कर सकता है।

UPSC EPFO APFC Age Limit 2026

Category के अनुसार APFC age limit इस प्रकार निर्धारित की गई है:

  • UR/EWS: 35 वर्ष
  • OBC: 38 वर्ष
  • SC/ST: 40 वर्ष

PwBD candidates के लिए age में 10 वर्ष तक relaxation, applicable conditions के अधीन, उपलब्ध है तथा maximum age limit 56 years की शर्त लागू है।

PwBD age relaxation के विस्तृत नियमों में minimum 40% disability सहित अन्य conditions निर्धारित हैं।

Notification में Ex-Servicemen, eligible Central/UT Government employees तथा EPFO employees के लिए भी applicable rules के अनुसार age relaxation का प्रावधान दिया गया है।

UPSC EPFO APFC Salary 2026

Assistant Provident Fund Commissioner Salary को Level-10 of Pay Matrix as per 7th Central Pay Commission (7th CPC) में रखा गया है।

यह एक permanent Central Board Group ‘A’, Non-Ministerial post है, जो corresponding pay level पर Central Government के Group-A post के equivalent है।

इसी कारण “UPSC EPFO APFC Salary 2026”, “EPFO APFC Pay Level” और “APFC Group A Post” इस recruitment से जुड़े महत्वपूर्ण search topics हैं।

APFC Job Profile: Assistant Provident Fund Commissioner क्या काम करता है?

UPSC notification के अनुसार APFC की duties काफी व्यापक हैं। Assistant Provident Fund Commissioner को मुख्य रूप से निम्न क्षेत्रों से संबंधित कार्य देखने होते हैं:Enforcement, Recovery, Accounts, Administration, Cash, Legal, Pension और Computer-related work.

इसके अतिरिक्त statutory और administrative functions में inquiry conduct करना, claims settlement, general administration, Cash Book maintenance, Bank Statements reconciliation और MIS returns जैसे कार्य शामिल हैं।

APFC का Headquarters New Delhi है, लेकिन post के साथ All India Service Liability जुड़ी हुई है। इसलिए चयनित अधिकारी को भारत के किसी भी हिस्से में सेवा देनी पड़ सकती है। Probation period एक वर्ष है।

UPSC EPFO APFC Selection Process 2026

UPSC EPFO APFC Selection Process मुख्यतः दो stages में होगा:

  • Stage 1 – Recruitment Test (RT)
  • Stage 2 – Interview
  • Recruitment Test में performance के आधार पर candidates को Interview के लिए shortlist किया जाएगा।

    सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि final selection में केवल RT ही निर्णायक नहीं होगा। Recruitment Test और Interview दोनों को weightage दिया गया है।

    UPSC EPFO APFC Exam Pattern 2026

    Official notification के Appendix-I के अनुसार UPSC EPFO APFC Recruitment Test 2026 का pattern निम्न है:

    • ● Recruitment Test की अवधि 2 घंटे होगी।
    • ● सभी questions के marks समान होंगे।
    • ● Questions Objective Type Multiple Choice Questions (MCQs) होंगे।
    • ● Test का medium Hindi और English दोनों होगा।
    • ● Wrong answer पर 1/3 negative marking होगी।
    • ● Unattempted question के लिए कोई penalty नहीं होगी।


    Recruitment Test और Interview Marks

    • Recruitment Test (RT): 300 Marks
    • Interview: 100 Marks
    • Final selection में RT और Interview का weightage: 75 : 25 अर्थात Recruitment Test का weightage 75% तथा Interview का 25% रहेगा।
    • Essential Qualification: उम्मीदवार के पास किसी recognised University की Degree या equivalent qualification होनी चाहिए। अर्थात केवल किसी विशेष stream के graduates तक recruitment सीमित नहीं की गई है; notification में essential educational qualification के रूप में recognised university की degree/equivalent निर्धारित है।
    • Desirable Qualification

      निम्न में Diploma को desirable qualification बताया गया है:

      • ● Company Law
      • ● Labour Laws
      • ● Public Administration
      UPSC ने यह भी स्पष्ट किया है कि निर्धारित परिस्थितियों में qualifications को Commission अपने विवेक से relax कर सकता है।

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श्रेणी सामान्य वर्ग OBC SC/ST
आयु न्यूनतम : 21 वर्ष ।
अधिकतम : 32 वर्ष ।
सामान्य वर्ग की निर्धारित आयु सीमा से अतिरिक्त 3 वर्ष। सामान्य वर्ग की निर्धारित आयु सीमा से अतिरिक्त 5 वर्ष।
राष्ट्रीयता IAS, IPS एवं IFS के लिए भारतीय नागरिक होना अनिवार्य है। शेष अन्य पदों के लिए भारतीय नागरिक के अलावा नेपाल और भूटान के नागरिक भी योग्य हैं। इसके अलावा तिब्बत के केवल वही नागरिक इस पद के योग्य हैं जो तिब्बती शरणार्थी थे और भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से 1 जनवरी, 1962 से पहले भारत आये थे।
शैक्षणिक मानदंड किसी मान्यता प्राप्त शिक्षण संस्थान से स्नातक या इसके समकक्ष डिग्री।
परीक्षा में शामिल होने की अधिकतम सीमा 6 बार। 9 बार। असीमित बार।

UPSC परीक्षा की योजना:

इस प्रतियोगिता परीक्षा में दो क्रमिक चरण हैं।
      1. सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा के लिए उम्मीदवारों के चयन हेतु सिविल सेवा (प्रांरभिक) परीक्षा (वस्तुपरक/वस्तुनिष्ठ):
      2. विभिन्न सेवाओं तथा पदों पर भर्ती हेतु उम्मीदवारों का चयन करने के लिए सिविल सेवा (प्रधान/मुख्य) परीक्षा में लिखित परीक्षा तथा साक्षात्कार/व्यक्तित्व परीक्षण होगा।
नोट:
  • • प्रारंभिक परीक्षा सामान्यतः मई माह के अंतिम सप्ताह या जून माह के प्रथम सप्ताह में आयोजित की जाती हैं।
  • • मुख्य परीक्षा/प्रधान परीक्षा सामान्यतः सितम्बर माह के अंतिम सप्ताह या अक्टूबर माह के प्रथम सप्ताह में आयोजित की जाती हैं।

प्रारंभिक परीक्षा (Preliminary Exam):

प्रारंभिक परीक्षा : इस परीक्षा में दो अनिवार्य प्रश्न पत्र वस्तुनिष्ठ (बहु विकल्पीय) प्रकार के होंगे

प्रश्न-पत्र - I सामान्य अध्ययन परीक्षा अवधि 2 घंटे 200 अंक
प्रश्न-पत्र - II (अर्हक पेपर) सी सैट परीक्षा अवधि 2 घंटे 200 अंक (न्यूनतम अर्हक अंक 33%)
कुल अंक 400
टिपण्णी:
  • • प्रश्न-पत्र हिन्दी और अंग्रेजी दोनों ही भाषाओं में तैयार किए जाएंगे।
  • • यद्यपि प्रत्येक प्रश्न-पत्र दो घंटे की अवधि का होगा। तथापि, दृष्टिहीन और चलने में असमर्थ और प्रमस्तिष्कीय पक्षाघात से पीडित उम्मीदवार जिनकी असमर्थता उनकी कार्य निष्पादन क्षमता (लेखन) (न्यूनतम 40% तक अक्षमता) को प्रभावित करती है, को सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा और सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा, दोनों में प्रति घंटा बीस मिनट का प्रतिकर (अधिक) समय दिया जाएगा।
  • • आयोग, सिविल सेवा (प्रधान/मुख्य) परीक्षा के लिए अर्हक उम्मीदवारों की एक सूची तैयार करेगा जिसका निर्धारण आयोग द्वारा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के सामान्य अध्ययन प्रश्न पत्र - II (CSAT) में 33% अंक तथा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा के सामान्य अध्ययन प्रश्न पत्र - I के कुल अर्हक अंकों पर आधारित होगा।
  • • प्रश्न-पत्रों में, उम्मीदवार द्वारा दिए गए गलत उत्तरों के लिए दंड (ऋणात्मक अंकन - 0.33) के रूप में काटा जाएगा।
  • • प्रत्येक प्रश्न के उत्तर के लिए चार विकल्प होंगे।

UPSC परीक्षा में ध्यान रखने योग्य कुछ महत्वपूर्ण बातें:

  • • प्रारंभिक परीक्षा में वस्तुपरक (बहुविकल्पीय प्रश्न) प्रकार के दो प्रश्न पत्र होंगे तथा दिए गए विषयों में अधिकतम 400 (प्रत्येक 200) अंक होंगे।
  • • यह परीक्षा केवल प्राक्चयन परीक्षण के रूप में होगी। सिविल सेवा (प्रधान) परीक्षा में प्रवेश हेतु अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवार द्वारा सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा में प्राप्त किए गए अंकों को उनके अंतिम योग्यता क्रम को निर्धारित करने के लिए नहीं गिना जाएगा।
  • • लिखित परीक्षा में दिए गए विषयों के परम्परागत निबंधात्मक शैली के 9 प्रश्न पत्र होंगे जिसमें से 2 प्रश्न पत्र अर्हक प्रकार के होंगे।
  • • सभी अनिवार्य प्रश्न पत्रों (प्रश्न पत्र 1 से प्रश्न VII तक प्राप्त अंकों) और व्यक्तित्व परीक्षण के लिए साक्षात्कार / व्यक्तित्व परीक्षण में प्राप्त अंकों के आधार पर उनका योग्यताक्रम निर्धारित किया जाएगा।
  • • जो उम्मीदवार सिविल सेवा (प्रधान/मुख्य) परीक्षा के लिखित भाग में आयोग के विवेकानुसार यथानिर्धारित न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त करते हैं उन्हें व्यक्तित्व परीक्षण के लिए साक्षात्कार हेतु बुलाया जाएगा।
  • • साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या भरी जाने वाली रिक्तियों की संख्या से लगभग दुगनी होगी। साक्षात्कार / व्यक्तित्व परीक्षण के लिए 275 अंक (कोई न्यूनतम अर्हक अंक नहीं) होंगे।
  • • इस प्रकार उम्मीदवारों द्वारा सिविल सेवा (प्रधान/मुख्य) परीक्षा (लिखित भाग तथा साक्षात्कार / व्यक्तित्व परीक्षण) में प्राप्त किए गए अंकों के आधार पर अंतिम तौर पर उनके रैंक का निर्धारण किया जाएगा।
  • • उम्मीदवारों को विभिन्न सेवाओं का आबंटन परीक्षा में उनके रैंकों तथा विभिन्न सेवाओं और पदों के लिए उनके द्वारा दिए गए वरीयता क्रम को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा।

प्रधान/मुख्य परीक्षा (Mains Exam):

दिए गए विषयों के परम्परागत निबंधात्मक शैली के 9 प्रश्न पत्र होंगे जिसमें से 2 प्रश्न पत्र अर्हक प्रकार के होंगे
अर्हक प्रश्न पत्र प्रश्न पत्र (क) संविधान की आठवीं अनुसूची में सम्मिलित भाषाओं में से उम्मीदवारों द्वारा चुनी गई कोई एक भारतीय भाषा 300 अंक
अर्हक प्रश्न पत्र प्रश्न पत्र (ख) अंग्रेजी 300 अंक
प्रश्न पत्र - I निबंध 250 अंक
प्रश्न पत्र - II सामान्य अध्ययन - I भारतीय विरासत और संस्कृति, विश्व का इतिहास एवं भूगोल और समाज 250 अंक
प्रश्न पत्र - III सामान्य अध्ययन - II शासन व्यवस्था, संविधान, शासन-प्रणाली, सामाजिक न्याय तथा अंतर्राष्ट्रीय संबंध 250 अंक
प्रश्न पत्र - IV सामान्य अध्ययन - III प्रौ‌द्योगिकी, आर्थिक विकास, जैव विविधता, पर्यावरण, सुरक्षा तथा आपदा प्रबंधन 250 अंक
प्रश्न पत्र - V सामान्य अध्ययन - IV नीतिशास्त्र, सत्यनिष्ठा और अभिरूचि 250 अंक
प्रश्न पत्र - VI वैकल्पिक विषय प्रश्न-पत्र - 1 250 अंक
प्रश्न पत्र - VII वैकल्पिक विषय प्रश्न-पत्र - 2 250 अंक
उप योग (लिखित परीक्षा) 1750 अंक
व्यक्तित्व परीक्षण 275 अंक
कुल योग 2025 अंक